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天津大学微电子学院诚揽英才，共谋“芯”发展
来源: | 作者:proac3c72 | 发布时间: 2019-03-05 | 2532 次浏览 | 分享到:
天津大学是教育部直属国家重点大学，其前身为北洋大学，始建于1895年，是中国第一所现代大学，素以“实事求是”的校训、“严谨治学”的校风和“爱国奉献”的传统享誉海内外，是“985工程”、“211工程”、“2011计划”首批通过认定的大学。在2017年公布的 “世界一流大学和一流学科”建设高校及建设学科名单中，天津大学入围42所一流大学建设高校，且为36所A类高校之一。 
 
天津大学微电子学院，是全国26所建设与筹备建设国家示范性微电子学院之一，现有在校本科生678人，各类型研究生579人，其中双证研究生509人。为适应国家集成电路产业发展和学校学科建设布局需要，经学校研究决定，于2016年11月，正式独立运行。2017年12月，天津大学发布《天津大学世界一流大学建设方案》，微电子作为十个重点支持建设领域之一。 
 
学院顺应国家发展集成电路产业的大战略，围绕立德树人的根本任务，瞄准建设世界一流学科、建好国家示范性微电子学院的目标，大力推进学院教育教学、科学研究、学科建设等各项事业建设发展，在此诚邀海内外精英人才加盟，共同建设世界一流学科，培养世界一流人才！ 
 
学科基础： 
 
依托电子科学与技术国家一级学科，建设电路与系统、微电子学与固体电子学、电磁场与微波技术3个二级学科，其中，微电子学与固体电子学为国家二级重点学科，以及电子与通信工程、集成电路工程2个工程领域，电子科学与技术博士点和博士后流动站。 
 
学院现有教授18人，副教授20人，讲师5人，预聘教师2人。学院有长江学者1人、国家“杰青”2人、加拿大工程院院士1人、天津市教学名师1人、教育部新世纪人才6人等。 
 
学院现有国家集成电路人才培养基地、天津国家现代服务业集成电路设计产业化基地、教育部先进陶瓷与加工技术重点实验室（方向之一）、天津市成像与感知微电子技术重点实验室、国际物联网联合研究中心（天津市）、天津市集成电路与计算系统技术工程中心等科研平台。并与合肥创新发展研究院、青岛海洋工程研究院、天津大学佐治亚理工深圳学院等多家异地研究院合作。 
 
一．招聘岗位： 
 
• 讲席教授 
 
• 长聘教授 
 
• 长聘副教授 
 
• 准聘副教授 
 
• 预聘教师 
 
二．岗位要求： 
 
1. 讲席教授： 
 
（1）已获得长江学者奖励计划特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、国家“万人计划”科技创业领军人才入选者等相应人才称号或符合相应称号申报条件； 
 
（2）在教学科研一线工作，在相关领域有重大突破性成果； 
 
（3）海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位； 
 
（4）国内应聘者应担任教授或其他相应职位； 
 
（5）可作为负责人组成科研团队承担重大科研项目。 
 
2. 英才计划A档: 
 
已获得国家相应人才项目称号或符合国家人才项目的如下申报条件。 
 
（1）属自然科学和工程技术领域，申报时年龄不超过40周岁； 
 
（2）身心健康，具有良好的职业道德与师德师风； 
 
（3） 在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或科研职位，取得博士学位后在海外连续工作36个月以上； 在海外取得博士学位、业绩特别突出或者国家急需紧缺的人才，可适当放宽工作年限要求； 
 
（4）申报时未全职在国内工作，或者在国内工作不超过1年； 
 
（5）引进后全职回国工作。 
 
3. 英才计划B档: 
 
根据学校评审，可入选“北洋学者英才计划”B层次，聘为长聘教授、长聘副教授和准聘副教授。 
 
（1） 年龄不超过40周岁，具有博士学位； 
 
（2） 身心健康，具有良好的职业道德与师德师风； 
 
（3） 在海内外相关学科领域取得具有显示度的成果，且具有一定国际影响和较强学术发展潜力的优秀青年学者； 
 
（4） 海外应聘者原则上需在海外工作不少于2年；对于业绩特别突出的人才，可适当放宽工作年限要求。 
 
4. 预聘教师A类 
 
（1）博士或博士后（博士后需满两年）学校应至少满足以下条件之一： 
 
QS 世界大学排行榜或其他知名大学排行榜前 150 名（不含国内）； 
 
QS 世界大学学科排行榜或其他知名大学学科排行榜前100 名（不含国内）； 
 
国内学校在教育部学科评估结果为“A+”或“A”（不含本校）； 
 
（2）身心健康，具有良好的职业道德与师德师风； 
 
（3）具有一定学术水平，发展潜力大，有独立的科研工作能力，有很强的责任心和团队精神。 
 
三．聘任待遇（如有调整，以天津大学新政策为准） 
 
1. 讲席教授： 
 
薪酬：二级教授工资标准、津贴60万/年 
 
安家费：100-300万（免税） 
 
科研支持经费：理工科800万元科研启动费（特殊需求面议） 
 
其他相关政策：解决子女入学问题；在符合学校招聘条件的情况下，安排配偶工作。 
 
2. 英才计划A档: 
 
职务：聘任为长聘教授； 
 
薪酬：税前年薪65-70万元（全口径统计收入）； 
 
安家费：250万元（免税，含国家和天津市政府提供的安家费），提供校内人才周转住房； 
 
科研支持经费：250-450万元（含国家资助部分）； 
 
团队支持：其他相关政策：首聘期内，每年提供1个博士生指标和3个硕士生指标，由学校支持1位博士后； 
 
其他相关政策：解决子女入学问题；在符合学校招聘条件的情况下，安排配偶工作。 
 
3. 英才计划B档: 
 
（1）聘任为长聘教授； 
 
薪 酬：税前年薪55-60万元（全口径统计收入）； 
 
安家费：20-100万元（免税，由天津市人才政策提供支持），入选天津市相应青年项目可享受天津市提供的50万元安家费（免税，与学校安家费不重复支持）； 
 
科研支持经费：100万元科研启动费； 
 
其他相关政策：给予硕士研究生招生指标政策倾斜，解决子女入学问题。 
 
（2）聘任为长聘副教授； 
 
薪酬：税前年薪40-45万元（全口径统计收入）； 
 
安家费：10-20万元（免税，由天津市人才政策提供支持），入选天津市相应青年项目可享受天津市提供的50万元安家费（免税，与学校安家费不重复支持）； 
 
科研支持经费：50万元科研启动费； 
 
其他相关政策：给予硕士研究生招生指标政策倾斜，解决子女入学问题。 
 
（3）聘任为准聘副教授； 
 
薪酬：税前年薪30万元（全口径统计收入）； 
 
安家费：2-20万元（免税，由天津市人才政策提供支持），入选天津市相应青年项目可享受天津市提供的50万元安家费（免税，与学校安家费不重复支持）；其他相关政策：给予硕士研究生招生指标政策倾斜。 
 
4. 预聘教师A类： 
 
薪酬：约27.5万（全口径统计收入）； 
 
其他相关政策：给予硕士研究生招生指标政策倾斜。 
 
四．申请程序 
 
1.讲席教授申请者请提供以下材料至联系人邮箱： 
 
（1）详细简历； 
 
（2）所有发表论文列表及10篇代表作全文； 
 
（3）本人其他代表性成果、各类获奖等证明材料。 
 
2. “北洋青年科学家论坛” 
 
天津大学“北洋青年科学家论坛”自2016年开始举办，每年分春季、冬季两届举办，至今已经举办6届，第七届 “北洋青年科学家”论坛计划于2019年4月举办。申请人可依托论坛申请“英才计划”相应职位，受邀人的参会旅费及论坛食宿由天津大学负责。“英才计划”A、B档职位可依托“北洋青年科学家论坛”申请，申请人请将以下材料发送至联系人邮箱： 
 
（1） 英才计划岗位申报表；（下载地址 http://hr.tju.edu.cn/zpxx/js/201810/P020181024621823571367.xlsx） 
 
（2）详细简历; 
 
（3）所有发表论文列表及5篇代表作全文。 
 
（4）学历学位证明材料 
 
（5）2封推荐信（可包含博士指导教师） 
 
3．预聘教师A类申请人请将以下材料发送至联系人邮箱： 
 
（1）详细简历; 
 
（2）所有发表论文列表及5篇代表作全文。 
 
五．联系信息 
 
联 系 人：王楠 
 
联系电话：+86-022-27405714 
 
联系邮箱: nan.wang@tju.edu.cn 
 
地 址：天津市南开区卫津路92号天津大学第26教学楼D213 
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