首都医科大学附属北京同仁医院始建于1886年，是一所以眼科、耳鼻咽喉头颈外科为重点的三级甲等综合医院。医院设有64个临床和医技科室，开放病床1759张；附设北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所和北京市糖尿病研究所；首都医科大学北京眼科学院和耳鼻咽喉科学院设在院内。

　　根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技发[2012]247号）和《关于印发<北京市引进非北京生源毕业生工作管理办法>的通知》（京人社毕发[2018]37号）文件规定，结合《首都医科大学附属北京同仁医院招聘工作实施办法》，现将2020年招聘事宜通知如下：

　　一、招聘对象：

　　2020年应届统招毕业生（毕业时须按时取得相应学历及学位证书，否则不予接收）。

　　二、招聘条件：

　　1、本科学历须具有国家英语四级证书或四级成绩在425分以上；研究生学历须具有国家英语六级证书或六级成绩在425分以上；

　　2、在校期间成绩优良，无不及格科目，无补考记录；

　　3、本科及以下学历要求为北京生源，研究生非北京生源毕业生需符合北京市人力资源和社会保障局引进非北京生源毕业生的条件；

　　4、身心健康，勤奋学习，善于钻研，有良好的沟通能力、组织能力、适应能力强，具有高度责任心、团队精神和服务意识，良好的人际关系，吃苦耐劳；

　　5、符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。

　　三、招聘岗位需求及其他要求：见附件

序号	科室	岗位	人数	学历要求	专业	其他
1	眼科	医生	13	博士	眼科学、八年制临床医学、眼视光学	发表SCI论文3篇及以上、有海外学习经历者优先
2	眼中医科	医生	2	硕士及以上	中医眼科学
3	眼科	医技	7	本科及以上	眼科学、临床医学、眼视光学	本科学历要求北京生源
4	耳鼻咽喉头颈外科	医生	12	博士	耳鼻咽喉科学、八年制临床医学	发表SCI论文3篇及以上、有海外学习经历者优先
5	耳鼻咽喉头颈外科	医技	3	本科及以上	耳鼻咽喉科学、临床医学、生物医学工程	本科学历要求北京生源
6	变态反应科	医生	2	博士	耳鼻咽喉科学、八年制临床医学	发表SCI论文3篇及以上、有海外学习经历者优先
7	消化内科	医生	2	博士	内科学（消化）、八年制临床医学
8	风湿免疫科	医生	1	博士	内科学（风湿）、八年制临床医学
9	呼吸内科	医生	1	博士	内科学（呼吸）、八年制临床医学
10	内分泌科	医生	1	博士	内科学（内分泌）、八年制临床医学	SCI论文累计影响因子5分及以上
11	肾内科	医生	1	博士	内科学（肾内）、八年制临床医学
12	血液内科	医生	1	博士	内科学（血液）、八年制临床医学
13	感染科	医生	1	硕士及以上	内科学（感染）、临床医学
14	老年医学科	医生	1	博士	老年医学、内科学（心血管、呼吸、肾内）、八年制临床医学
15	神经内科	医生	1	博士	神经病学、八年制临床医学	具有海外学习经历或神经介入方向优先
16	神经内科	医技	1	本科及以上	神经病学、临床医学、医学检验学	本科学历要求北京生源
17	全科医学科	医生	1	硕士及以上	全科医学
18	泌尿外科	医生	1	博士	外科学（泌尿）、八年制临床医学
19	胸外科	医生	1	博士	外科学（胸外）、八年制临床医学
20	神经外科	医生	1	博士	外科学（神外）、八年制临床医学
21	骨科	医生	2	博士	外科学（骨科）、八年制临床医学
22	足踝外科中心	医生	3	硕士及以上	外科学（骨科）、临床医学	发表SCI论文、有海外学习经历者优先
23	乳腺中心	医生	1	硕士及以上	外科学（普外）、临床医学
24	医学美容中心	医生	1	硕士及以上	外科学（整形外科）
25	妇产科	医生	1	硕士及以上	妇产科学、临床医学
26	儿科	医生	1	硕士及以上	儿内科学
27	南区急诊科	医生	2	硕士及以上	急诊医学、临床医学
28	重症医学科	医生	2	硕士及以上	危重症医学、临床医学、急诊医学、外科学
29	麻醉科	医生	2	硕士及以上	麻醉学、疼痛医学、临床医学
30	口腔科	医生	3	硕士及以上	口腔医学（牙周、牙体牙髓、小儿口腔、颌面外科）
31	肿瘤中心	医生	1	硕士及以上	肿瘤内科
32	皮肤性病科	医生	1	博士	皮肤病与性病学、八年制临床医学
33	康复医学科	医生	1	硕士及以上	康复医学与理疗学
34	康复医学科	医技	2	本科及以上	康复治疗学	本科学历要求北京生源
35	放射科	医生	2	博士	影像医学与核医学、八年制临床医学
36	放射科	医技	2	本科及以上	医学影像技术、生物医学工程	本科学历要求北京生源
37	放射科	工程	1	硕士及以上	生物医学工程	硕士学历要求北京生源
38	超声诊断科	医生	1	博士	影像医学与核医学（超声方向）、八年制临床医学
39	核医学科	医技	1	本科及以上	医学影像技术、生物医学工程	本科学历要求北京生源
40	病理科	医生	1	硕士及以上	临床病理学
41	病理科	医技	2	本科及以上	医学实验学、医学检验学	本科学历要求北京生源
42	药学部	医技	2	博士	药学相关专业	发表SCI论文2篇及以上者优先
43	药学部	医技	3	硕士及以上	临床药学
44	护理部	护理	20	本科及以上	护理学	本科学历要求北京生源
45	眼科研究所	科研	3	博士	基础医学（免疫学、分子生物学）	SCI论文累计影响因子10分及以上、有海外学习经历者优先
46	耳鼻咽喉科研究所	科研	2	博士	基础医学（听觉方向的遗传、免疫、生理病理学等相关专业）	SCI论文累计影响因子10分及以上、有海外学习经历者优先
47	耳鼻咽喉科研究所	医生	1	硕士及以上	耳鼻咽喉科学、临床医学	主要从事临床科研工作，科研能力强优先考虑
48	耳鼻咽喉科研究所	医技	2	本科及以上	听力学、耳鼻咽喉科学、生物医学工程、基础医学	本科学历要求北京生源
49	糖尿病研究所	科研	1	博士	临床医学、生命科学、基础医学	SCI论文累计影响因子10分及以上、有海外学习经历者优先

　　四、招聘程序：

　　1、报名

　　应聘人员登陆北京同仁医院人事招聘版块进行网上简历填写（地址：http://www.trhos.com/Hospitals/Jobs/List）。简历投递截止时间：2019年12月6日17:00。

　　2、资格审查

　　根据招聘条件，由医院人力资源处对应聘人员进行初筛和资格审查，并经所在科室复审，资格审查合格人员将由医院通知进入考核环节。考核时间将由医院人力资源处另行通知，请保持通信畅通。

　　3、考核

　　考核由医院人力资源处统一组织，其中：

　　（1）非护理岗位人员：

　　人力资源处组织全院统一的笔试考核，包括：专业知识测试和英语笔试，按照60%、40%的比例进行加权，笔试成绩实行100分制，加权成绩大于60分的应聘人员按照笔试成绩从高到低顺序按照1:5的比例进入面试环节，对于达不到1:5的情况，按照实际入围人数进入面试考核环节。面试由医院统一组织，面试成绩实行100分制。面试成绩和笔试成绩按照70%、30%比例加权，根据综合成绩排名顺序，可根据需要按照每个招聘岗位1:1至1:2的比例确定参加实习考核的人选，实习考核由科室组织，考核成绩实行100分制。医院根据笔试、面试及实习考核结果最终按1:1比例确定考察人选。

　　（2）护理岗位人员：

　　人力资源处组织全院统一的面试考核，面试成绩实行100分制，面试成绩大于60分的应聘人员按照面试成绩从高到低顺序按照1:3的比例进入考试环节，对于达不到1:3的情况，按照实际入围人数进入考试环节，考试内容包括专业知识笔试和临床操作考核，按照50%、50%比例加权，考试成绩实行100分制，面试成绩和考试成绩按照70%、30%比例加权，根据综合成绩排名顺序，按照1:1比例确定考察人选。

　　4、资格审查、报院长办公会审议

　　人力资源处组织考察人选进行资格二次审查，并将审查结果上报院长办公会审议。

　　5、体检

　　人力资源处根据院长办公会审议结果，通知审议通过的毕业生进行体检（体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）。

　　6、公示

　　人力资源处将院长办公会审议通过、体检合格的拟聘人员信息在医院外网公示七个工作日。

　　五、聘用人员岗位等级

　　新聘用职工岗位聘用等级为专业技术十二级。

　　六、联系方式：

　　联系人：张老师　　　　　　　　　 联系电话：（010）58265710

　　首都医科大学附属北京同仁医院人力资源处

　　2019年11月20日